应该看到，只争先极少数党员干部对党建的重要性认识不清，抓党建工作存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

建立“月提示、松鼠树洞季督查、松鼠树洞年考核”制度后，通过压实责任、检查督导、考核评比等，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，着力打造党建与业务“双优”党支部，形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的良好局面。

出巢三是营造了比学赶超的浓厚氛围。

没有建立提示制度前，脑袋党建工作往往停留在做了的层面上，各支部间缺少相互借鉴、比拼竞赛的氛围。

建立“月提示、填满季督查、年考核”制度后，机关党委委员带队到各支部检查督查，检查的过程也是一次学习借鉴的机会。

同时，喜爱通过印发督查情况通报，对落实好的支部进行表扬、对落实较差的指出问题，无形中起到鞭策作用。